En Linares- Nevado Psicólogos tenemos una larga trayectoria colaborando con centros en la evaluación de candidatos para la selección de personal a empresas que intervienen en la seguridad en la circulación.
A través de test de personalidad y pruebas psicotécnicas y de inteligencia, evaluamos que el personal no revela deficiencias psicológicas, en particular en aptitudes operativas o en cualquier factor pertinente de la personalidad que puedan afectar a la ejecución segura de sus funciones.
TESTS PSICOTÉCNICOS
La mayoría de estos tests son de ejecución máxima y valoran el máximo potencial mostrado por un sujeto respecto a una habilidad o característica concreta en un tiempo límite determinado.
TEST DE PERSONALIDAD
Es un tipo de test que permite evaluar los rasgos psicológicos y de la personalidad (sentimientos y actitudes) de un sujeto con el fin de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias y tipos de personas. Entre otras empresas, hemos realizado informes para Metro Bilbao, en los casos de Encargado de Trabajos y del Piloto de Seguridad en la Circulación, así como en el de Operador de Maquinaria de Infraestructura, donde la capacidad psicológica para el desempeño de sus tareas con criterios de seguridad se establece en base a la evaluación de las siguientes aptitudes:
- Cognitiva (atención, concentración, memoria, razonamiento, percepción, comunicación).
- Psicomotora (velocidad de reacción, coordinación psicomotora).
- Comportamiento-Personalidad (autocontrol emocional, fiabilidad comportamental, responsabilidad, psicopatología, autonomía).
Para acreditar la capacidad psicológica emitimos un certificado firmado por un psicólogo en el que se indica que la persona se adapta correctamente al perfil de aptitudes establecido para el puesto a desarrollar.
